企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心凝聚力，如何豐富員工生活，打造具有自己特色的企業(yè)文化已成為企業(yè)主們深思的問(wèn)題。

　　程安平作為公司的副總經(jīng)理，一位在海外深造留學(xué)歸國(guó)的才子，作為年輕企業(yè)家的代表，對(duì)于如何打造企業(yè)文化有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解。面對(duì)公司十幾年的積習(xí)，他深知急藥猛攻不是解決問(wèn)題的辦法，須從細(xì)處著手，加大宣傳，提高職員的重視度。為此，公司將制作宣傳欄進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。屆時(shí)，歡迎所有在職員工前來(lái)投稿，稿件內(nèi)容可為企業(yè)文化建設(shè)、意見(jiàn)建議、生活感想和生產(chǎn)安全等方面，辦公室將擇優(yōu)發(fā)表。